Wissen rund um Zeiterfassung
Gesetzliche Pflichten, Praxistipps und Vergleiche — alles, was kleine Teams über digitale Zeiterfassung wissen müssen.
Zeiterfassung für Minijobber in der Gastronomie — was Betriebe wissen müssen
Dokumentationspflicht, Zollkontrollen, Bußgelder: Was Gastro-Betriebe über die Zeiterfassung ihrer Minijobber wissen müssen — und wie es einfach geht.
Zeiterfassung für ambulante Pflegedienste — digital, mobil, gesetzeskonform
Ambulante Pflege braucht mobile Zeiterfassung: Schichtdienst, Touren, Pausen — alles dokumentiert. So erfüllen Pflegedienste die Pflicht ab 9,90 €/Monat.
Zeiterfassung in der Pflege: Pflichten, Probleme und Lösungen
Pflegedienste und Sozialeinrichtungen müssen Arbeitszeiten lückenlos dokumentieren. Welche Gesetze gelten, warum Papier-Stundenzettel scheitern und wie digitale Zeiterfassung den Alltag erleichtert.
ArbZG: Pausenregelungen einfach erklärt
Wann müssen Mitarbeiter Pause machen? Wie lange? Und wer kontrolliert das? Die wichtigsten Pausenregelungen nach dem Arbeitszeitgesetz — verständlich zusammengefasst.
Zeiterfassung für Minijobber: Pflicht, Kontrolle, Lösung (2026)
MiLoG §17 Pflicht, Zollkontrollen, bis 30.000 € Bußgeld: Was Arbeitgeber über Minijob-Zeiterfassung wissen müssen. Digitale Lösung ab 9,90 €/Monat pauschal.
Digitaler Stundenzettel: Warum Papier keine Lösung mehr ist
Handschriftliche Stundenzettel kosten Zeit, gehen verloren und halten keiner Kontrolle stand. Warum der Umstieg auf digitale Zeiterfassung überfällig ist — und wie er gelingt.
Zeiterfassungspflicht 2026: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen
Seit dem BAG-Urteil müssen Arbeitgeber in Deutschland Arbeitszeiten systematisch erfassen. Was gilt 2026? Welche Pflichten haben Sie? Und welche Strafen drohen bei Verstößen?